Peran Pemimpin dalam Pengembangan Budaya Organisasi di SMA Senopati
Kata Kunci:
peran pemimpin , budaya organisasiAbstrak
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran seorang pemimpin dalam mengembangkan budaya yang pada organisasi. Organisasi disini dimaksudkan pada suatu lembaga pendidikan yang memiliki struktural organisasi yang terstruktur. Lembaga pendidikan yang kita teliti yakni di SMA Senopati. Tanpa seorang pemimpin organisasi atau lembaga pendidikan tidak berarti apa-apa. Pentingnya peran seorang pemimpin ini sangat mempengaruhi keberhasilan yang akan dicapai. Peran pemimpin juga tidak terlepas dari suatu budaya organisasi. Setiap organisasi memiliki budaya yang berbeda-beda, contohnya 5S, menghormati yang lebih tua dan menyayangi yang lebih muda, mematuhi peraturan yang ada, patuh terhadap perintah atasan, dan lain sebagainya. Budaya organisasi perlu dikembangkan karena disetiap periodenya pasti ada kemajuan yang harus di sesuaikan agar tidak tertinggal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemimpin dalam mengembangkan budaya organisasi yang ada di lingkungan nya.
Unduhan
Referensi
Adiawaty, S. (2021). Dimensi dan Indikator Kepemimpinan dan Budaya Organisasi yang Mempengaruhi Pemberdayaan. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, 23(3), 350–356. https://doi.org/10.55886/esensi.v23i3.217
Damayani, T., Arafat, Y., & Eddy, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. 1(1), 46–57.
Hamid, D., & Mukzam, M. D. (2016). (Studi Kasus pada Pt. Asuransi Jiwasraya (Persero) Malang Regional Office). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 40(1), 150–159.
Handayani, E., Lian, B., & Rohana, R. (2020). Kinerja Guru Ditinjau Dari Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 6(1). https://doi.org/10.31851/jmksp.v6i1.3981
Hendra Wahyudin. (2022). Budaya Organisasi. Multiverse: Open Multidisciplinary Journal, 1(3), 1–13. https://doi.org/10.57251/multiverse.v1i3.716
Kartono, Kartini. 1998. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Khosiin, A. (2021). Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah, Pengambilan Keputusan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja. Chalim Journal of Teaching and Learning, 1(1), 45–55. https://doi.org/10.31538
Lian, B., & Wardarita, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Sekolah terhadap Kinerja Guru. 1(1), 20.
Liana, Y. (2020). Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen. Manajerial, 7(01), 86. https://doi.org/10.30587/jurnalmanajerial.v7i01.1311
Malayu, S.P. Hasibunan. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara
Nyak Amir. (2014). Budaya Organisasi Sekolah. Visipena Journal, 5(2), 132–139. https://doi.org/10.46244/visipena.v5i2.278
Syamsiyah, S. N. (2020). Peran Kepemimpinan dalam Organisasi Lembaga. Surplus : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 55–64. http://qjurnal.my.id/index.php/sur/article/view/130
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 JUPI (Jurnal Pendidikan Indonesia)
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
